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L'Antisèche
Pour mieux connaître Tatenokawa"

Ce chapitre 10 vous donne des informations sur la « Formation du personnel chez Tatenokawa ».

Chapitre 10 : « La Formation du personnel chez Tatenokawa »

« La Formation du personnel chez Tatenokawa »

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Depuis 2014, nous mettons en place un système de management pour bien implémenter la philosophie Tatenokawa qui sera le langage commun et la culture de l'entreprise.

The word philosophy is lingua franca that refers to the corporate culture and philosophy of the company. Everyday, in morning roll call, staff recite the company mantra from a Credo Card that contains TATENOKAWA, Inc.’s corporate identity and mission; 3 visions: company, management, HR; and the separate philosophies of each department; therefore permeating the philosophy throughout the company.

Les buts de l'introduction de la fiche-crédo sont les suivants :

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  • Que les jeunes recrus puissent parler de la philosophie Tatenokawa à l’égal du PDG
  • Que les membres de Tatenokawa puissent faire mutuellement des observations sur leurs activités
  • Que les anciens puissent mieux former les nouveaux
  • Que tous les membres de Tatenokawa avancent dans le même sens

Voici une partie de la fiche-crédo :

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« Philosophie de management de Tatenokawa »
La maison Tatenokawa est là pour que l’ensemble de ses membres puissent s’épanouir humainement et que l’on puisse proposer des saké de haute valeur ajoutée aux consommateurs du monde entier.

« Missions de la maison Tatenokawa »
La création – de confiance, de clients et de marchés

« Visions de la maison Tatenokawa »
*Change with the times.

  • la vision de l'entreprise : De créer des « nouveautés »
  • la vision du management : De continuer à créer des produits les plus plaisants possible pour rendre heureux les consommateurs
  • la vision pour les ressources humaines : D'être sensibles, respectueux les uns envers les autres et le plus professionnels possible afin de déployer le maximum de talents au sein de l'entreprise.

« Former le personnel à travers la production »

La maison Tatenokawa continue depuis 180 ans à produire du saké artisanal en respectant les bases de la tradition. Nous continuerons à améliorer notre capacité à créer des produits de passion, dans le but de continuer à faire de la croissance tout au long des 100 prochaines années. C'est pour cela que nous formons des collaborateurs, les aidant à évoluer au même rythme que l’entreprise.
L'entreprise doit être est un lieu où le personnel peut évoluer et réaliser tout son potentiel. Elle doit être une opportunité pour chaque membre de déployer tous ses talents.
C'est en pensant à tout cela, que nous avons conçu la philosophie Tatenokawa. Nous recherchons en permanence la qualité, et nous efforçons de toujours s'améliorer afin d'être dignes du statut de producteur 100% junmai-daiginjo. Ensemble avec nos jeunes collaborateurs, nous produirons du saké avec du cœur et, à travers nos activités de production, nous formerons des collaborateurs capables s'épanouir pleinement dans la société.